SiteHeart
Резюме специалиста РА "PIART"

Бизнес-тренер, коуч

Победитель всероссийского конкурса бизнес-тренеров Сбербанка 2010

Автор книги «Искусство двигать горы. Три стратегии лидерства»

Образование

1996 - 2001 Ростовский Государственный Университет.

Факультет: психологии.

Специальность: психолог преподаватель.

 

Дополнительное образование

2010

Сбербанк. Корпоративный Университет, г. Москва

Тренинг тренеров

Передача тренинга «Мастера продаж»

2008

«Human Factors», г. Москва

«Управление динамикой тренинговой группы»

2004

«Мета-проект», г. Ростов-на-Дону

«Тренинг по проведению тренингов продаж»

 

КОММЕНТАРИИ

Десятилетний опыт тренерской и консалтинговой работы, навыки подбора и управления персоналом, большой опыт консалтинговой деятельности, взаимодействие с крупнейшими производственными структурами России.


 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:

август 2009 – по настоящее время

Центр экономического развития ЮФУ

Менеджер

  • Проведение тренингов
  • Налаживание внешних партнерских связей между ЮФУ и бизнес-сообществом

 

январь 2008 – август 2008

«Human Factors» (Юг), тренинговая компания

Тренер - консультант

  • Разработка тренинговых программ
  • Проведение тренингов

 

сентябрь 2006 – январь 2008

ОАО «Группа Е4», Инжиниринг в сфере энергетики (дочерняя структура РАО «ЕЭС России»)

Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала

  • Разработка тренинговых программ
  • Проведение тренингов
  • Аудит персонала

 

январь 2007- декабрь 2007

ЗАО «Телефорум», торговля сотовыми телефонами и аксессуарами

Менеджер по обучению

  • Разработка тренинговых программ
  • Проведение тренингов
  • Аттестация персонала
  • Участие в подборе и ротации персонала
  • Мониторинг работы продавцов
  • Контроль выкладки товара

 

декабрь 2003 – август 2004г.

ООО СГ «Адмирал», страховые услуги

Начальник Службы персонала (в подчинении 1 человек)

  • Подбор, адаптация, обучение, оценка персонала
  • Работа по созданию и утверждению Должностных инструкций и Положений о подразделениях
  • Оптимизации горизонтального взаимодействия внутри Компании.

 

сентябрь 2002 – Октябрь 2003

ЗАО «Эмпилс», лакокрасочное производство

Корпоративный тренер

  • Составление и реализация тренинговых программ по обучению персонала ЗАО «Эмпилс»
  • Разработка проектных планов обучения персонала
  • Мониторинг рынка обучающих услуг
  • Работа с руководителями подразделений по потребностям в обучении персонала
  • Мониторинг результатов обучения

 

апрель 2001 – сентябрь 2002

Фонд «Менеджмент и Консалтинг», консалтинговые услуги

Внешний консультант

  • Участие в реформировании РАО «ЕЭС России»
  • Анализ бизнес-процессов и составление рекомендаций по оптимизации оргструктуры компаний
  • Участие в разработке и проведении мероприятий (организационно-деятельностные и деловые игры) по проектированию будущей структуры реформируемых предприятий, таких как «Волгаэнерго», «Тюменьэнерго», «Южэнерго», «Востокэнерго», «Кировэнерго», «Янтарьэнерго», «Иркутскэнерго», «Рязанская ГРЭС»

 

Дополнительно: автор публикаций в бизнес-изданиях (ИД Гребенникова); член Южно-Российского клуба HR –менеджеров.